La vidéo peut souvent être perçue comme utile pour la communication d'entreprise uniquement, ou pour des fonctions commerciales. Or, elle peut être un atout majeur dans les services RH. Vous ne voyez pas comment utiliser la vidéo dans votre service ? Voici quelques idées :
1. Présentez votre entreprise et ses métiers
Quoi de mieux que la vidéo pour mettre en avant un état d'esprit propre à votre entreprise, vos locaux, et les différents corps de métier présents et attirer les internautes à postuler chez vous ? Avant même de venir en entretien dans vos locaux, les candidats pourront plus facilement se projeter en tant que membre de votre entreprise et seront ainsi plus enclins à postuler chez vous. D'autre part, cela vous permettra de recevoir des candidatures plus qualifiées que si vous aviez un simple descriptif écrit de votre entreprise et de ses métiers, ou des photos de votre entreprise.
2. Créez des offres d'emploi originales
Nous vous en parlions ici, la vidéo est un outil qui vous permettra d'être efficace lors de vos campagnes de recrutement. Elle vous permettra de vous démarquer face à un flot important d'offres sur les jobboards. Grâce à une présentation plus claire du poste, des qualités requises et du processus pour recruter, les candidats auront davantage tendance à postuler chez vous.
3. Faites la promotion de vos événements de recrutement
De nombreuses entreprises participent à des salons étudiants ou organisent leurs propres événements internes de recrutement. Vous pouvez par exemple réaliser un teaser en vidéo de ces événements, et même réaliser une rétrospective des événements passés en expliquant le process de ces sessions de recrutement. Encore une fois, cela pourra attirer certains candidats qui appréhendent parfois ce type d'événement.
4. Formez vos collaborateurs
D'abord mis en place par les universités pour donner accès aux cours en ligne à leurs étudiants, les MOOCs sont désormais de plus en plus utilisés en entreprise. La vidéo permet d'accompagner vos formations internes, en expliquant de manière plus claire certains points techniques parfois difficilement explicables à l'écrit ou à l'oral. Par exemple, l'ESSEC réalise une centaine de vidéo par an pour compléter ses cours sur le campus et ainsi permettre à ses étudiants d'approfondir certains cours.
D'autres cas d'usages peuvent être abordés en vidéo dans le secteur des Ressources humaines. Contactez-nous pour en savoir plus et discuter de vos besoins :
